各位老师：
    考虑到科技论文量逐年大幅增加，为完善论文信息方便更精准统计，现先启动2018年发表论文认领和科研论文、著作2019年度绩效工作量专项申报工作。所有论文、著作绩效工作量认定均须符合《beat365正版唯一官网绩效工资实施办法（试行）》中的科研工作量计算暂行办法要求。请各研究所抓紧落实、积极组织申报。现将有关注意事项通知如下：

   一、论文认领流程和绩效申报流程

（一）第一作者第一单位为beat365正版唯一官网SCI、EI论文

1、教师认领和绩效上报流程

STEP1：论文认领工作由第一作者或者通讯作者完成，每条都必须填写。

教师可根据科研管理部门数据清洗的SCIE、EI论文目录清单（见附件1，附件2），以学院为单位搜索，如果统计及绩效归属单位有误或论文题目不完整，可以用红笔加粗修正，但是务必保持已标记论文序号不变。

在目录清单中填写每条论文第一作者及通讯作者中文姓名、通讯作者单位（只有当该条论文是外单位时才填写，并且当通讯为外单位时则分值减半）、下拉选择第一作者或通讯作者身份（分为学生、教学科研教师、管理岗教师）、下拉选择本条论文是否纳入绩效核算（管理专技岗人员、已奖或重复论文、明年算SCIE的EI论文等论文不列入核算，请自觉选择“否”）。到此论文信息认领工作结束。

备注：

1）“排重”栏中出现“重复但未奖”的论文可纳入当年绩效核算的；

2）出现“顶级”当做1区论文核定；

3）EI排重中“重”表示与当年SCIE重，只需填写认领信息，不得重复列入绩效核算，不需要提交论文证明附件。

STEP2：确定领取绩效教师，并核对分区信息。

如果选择“是”纳入绩效核算的论文，请继续填写绩效工作量领取人员中文姓名（在第一作者或通讯作者中选择）、下拉选择领取绩效教师身份（分为一般教师、享受年薪高层次教师、不享受年薪高层次教师）。若分区有出入，请在“分区异议请修正”更正，直接填写分区数字即可。

STEP3：申报绩效论文提供论文首页附件。

根据已选择“是”纳入绩效核算的论文，提供相应论文首页，在页面右上角标记清单上的论文序号，如SCIE 2 ，SCIE 79，EI 258等。

STEP4：提交材料。

将认领、修正及绩效领取后的SCIE、EI论文清单电子版、纸质版以及附件作证纸质版

于12月27前报送院科研办415。

（二）其它论文、著作（理工核心、合作单位SCI论文、著作等）专项申报流程

 参照去年专项申报做法。步骤如下：

STEP1：个人申报，填写附件3申报清单，提供论文、著作证明材料，提交学院；

STEP2：学院审核汇总后，将签章的专项申报表（纸质版一式1份）及附件材料（一式1份）提交科研处；

STEP3：科研处审核计分，下发学院反馈予教师；

STEP4：学院无异议后，修正电子清单，并将其发送科研处核算总分；

STEP5: 科研处将最终清单下发学院，学院再次核实所有信息，无异议后打印清单并签章后交给科研处存档。

二、申报各类别论文、著作工作量的若干要求
   1、申报论文必须符合科研工作量指标的2018年发表的论文。

2、2018年被SCIE、EI收录的论文分区以中科院JCR期刊分区数据在线平台2019年分区数据为准（http://www.fenqubiao.com/；用户名：fzukyc-public，密码：123456，仅限校内IP使用）。

3、纳入绩效核算的SCIE、EI收录论文请附论文首页。理工核心刊物论文请附论文首页和刊物封面。理工核心、顶级刊物根据人事处文件（福大人〔2017〕182号文）执行。

4、合作论文申报者仅限我校教师中排名最前的一名，否则不予受理。请在附件3标明申报者的作者排名。

5、著作是符合科研工作量指标的2019年出版的学术著作，请附著作首页、版权页及体现我校执笔撰写字数页。

6、文科学院申报按照往年流程，以社科处规定为准。

7、联系方式及报送时间、地点：

报送截止期：2019年12月27日

理工类：

联系人：陈慧敏（22865529，kycchenhm@126.com）

报送地点：校科技处东-312学术交流办公室

社科类：

联系人：尹作县（22865053，skcyzx@fzu.edu.cn）

报送地点：校社科处东320室

附件

附件1：SCIE认领并申报绩效目录清单

附件2：EI认领并申报绩效目录清单

附件3：其它论文、著作（含福大为第一作者单位补充论文、合作单位SCI论文、一类核心期刊论文等）专项申报表-理工类/ -社科类

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2019年12月18日