各位老师：

　 根据学校《关于2016年教师等专业技术职务聘任下一阶段有关工作安排的通知》（校人[2016]33号）文件精神，现将我院2016年度职称评定工作安排如下：

一、根据学校文件要求，经学院党政联席会讨论通过，学院考核推荐小组成员名单如下：（7人）

    王绪绪，石炳文，黄剑东，袁耀峰，杨黄浩，魏明灯，吴棱

二、5月26日14:00在嘉锡楼413室召开教授会，具体安排见附件1。

    请本院全体教授和研究员作为评委按时出席，因为出席人数必须达到应到人数2/3以上，所以除身体原因外不要请假。

    请参评正高职称的老师们事先做好汇报PPT材料，13：30到场拷入指定电脑，在指定办公室等候汇报。请参评副高职称的老师于3：30前到学院等候，必要时接受会议提问。

三、5月26日召开学院考核推荐小组会议。

四、5月27日公示拟聘人选名单（公示期５个工作日）。

五、6月2日报学校校聘委会办公室（人事处）

beat365

2016年5月25日

附件1：beat365职称评审 “教授会”评议会程序

会议时间：2016年5月26日下午2:00

会议地点：嘉锡楼413报告厅

一、正高职教授会评审安排

（一）评审会程序

1、评委会预备会。由评审委员会主席向全体委员宣读学校文件和介绍评审要求和程序，公布参会人数，出席人数超过应到人数的2/3会议有效。推荐计票和监票人。下发参评教师有关材料。

2、评委审阅参评教师有关材料。

3、参评教师现场汇报答辩。每人报告时间不超过10分钟，评委提问10分钟。参评教师用PPT向评委介绍本人教学科研工作情况。汇报次序抽签决定。结束后离开。请参评老师严格按照如下汇报提纲汇报：

（1）个人学历和工作简历，近三年的考核分数（工作量完成百分数）；

（2）教学工作量，包括近五年承担的分年度本科、研究生课程名称和课时，教学成果，奖学奖；

（3）科学研究，包括承担的项目(名称、级别、年度、经费)；发表论文列表(论文名，期刊年卷期)；获科技奖情况；选三篇最高水平的论文简介研究成果和价值；

（4）对学院发展的贡献，包括参与学院和本单位学科建设和学院发展的情况。

4、评委会讨论；

5、无记名投票表决；

6、现场推选三人统计和监票。根据学校要求“同意推荐”票数超过实际出席人数的2/3为通过要求，当场公布投票结果；

7、结果提交学院考核推荐小组。

（二）投票要求

　 共 6位候选人，根据核定指标最多投同意票3人，其余可以投“不同意”或“弃权“票。超过3票同意视为废票。“同意”票数超过出席成员数的2/3为通过。

    由于我院现有教授超过60人，严重超过职数比例。请坚持把握客观标准，并兼顾学科平衡，教学和科研贡献的平衡，认真审阅参评老师材料，认真听取参评老师介绍，结合外单位专家参考函评意见，自主衡量参评老师是否达到相应职称的任职要求，本着公平公正和为学院良好发展的严肃态度，确实选出更符合教授标准的教师晋升。反对任何人采取任何不正当拉票手段，对凡违规者将上报学校纪律处理。

二、副高职评审程序

（1）公布参会人数，出席人数超过应到人数的2/3会议有效；

（2）评委审阅参评教师有关材料和函评意见，并进行讨论；

（3）无记名投票，对认为达到副高职条件者投“同意推荐”。

（4）统计和监票，票数超过实际出席人数的2/3为通过。当场公布投票结果。

（5）结果提交学院考核推荐小组。