各位老师：

　根据学校《关于2014年教师等专业技术职务聘任下一阶段有关工作安排的通知》（2014-06-05）精神，现将我院2014年度职称评定工作安排如下：

一、6月11日14:30在嘉锡楼413室召开教授会，具体安排见附件1。6月13日下午召开考核推荐小组推荐会议（按照学校要求进行）。请本院全体教授和研究员作为评委按时出席6月11日下午会议，因为出席人数必须达到应到人数2/3以上，所以除身体原因外不要请假。

二、请各位参评正高职称的老师们事先做好汇报PPT材料，14：10到场拷入指定电脑，在指定办公室等候汇报。请参评副高职称的老师于16：00前到学院等候，必要时接受会议提问。

beat365

2014年6月9日

 附件：会议程序

 beat365职称评审 “教授会”评议会程序

（2014年6月11日）

会议时间：2014年6月11日下午2:30

会议地点：嘉锡楼413报告厅

一、正高职评审

（一）评审会程序

（1）评委会预备会。由评审委员会主席向全体委员宣读学校文件和介绍评审要求和程序，公布参会人数，出席人数超过应到人数的2/3会议有效。推荐计票和监票人。下发参评教师有关材料。

（2）评委审阅参评教师有关材料。

（3）参评教师现场汇报，每人报告时间不超过10分钟。参评教师用PPT向评委介绍本人教学科研工作情况，并回答评委质询。汇报次序抽签决定。汇报结束后离开。请参评老师严格按照如下汇报提纲分四部分汇报：

（一）个人学历和工作简历；（二）教学工作量（近五年的分年度本科、研究生课程名称和课时）和教学成果；（三）科学研究（承担的项目名称、级别、年度、经费; 选三篇最高水平的论文简介研究成果和价值）；（四）参与学院和本单位学科建设和学院发展的情况。

（3）评委会讨论。

（4）无记名投票表决。

（5）现场推选三人统计和监票。根据学校要求“同意推荐”票数超过实际出席人数的2/3为通过要求，当场公布投票结果。

（6）结果提交学院考核推荐小组。

（二）投票要求

　共 7位候选人（其中1人直评），根据核定指标最多投同意票4人，其余可以投“不同意”或“弃权“票。超过4票同意视为废票。

　由于我院现有教授超过50人，严重超过职数比例。请坚持把握客观标准，并兼顾学科平衡，认真审阅参评老师材料，认真听取参评老师介绍，结合外单位专家参考函评意见，自主衡量参评老师是否达到相应职称的任职要求，本着公平公正和为学院良好发展的严肃态度，确实选出更符合教授标准的教师晋升。反对任何人采取任何不正当拉票手段，对凡违规者将上报学校纪律处理。

二、副高职评审程序

（1）公布参会人数，出席人数超过应到人数的2/3会议有效；

（2）评委审阅参评教师有关材料和函评意见，并进行讨论；

（3）无记名投票，对认为达到副高职条件者投“同意推荐”。

（4）统计和监票，票数超过实际出席人数的2/3为通过。当场公布投票结果。

（5）结果提交学院考核推荐小组。