江森自控能源动力教育实践基地暑期实习生校园招聘宣讲

时间：2011-7-4 晚上19：00

地点：嘉锡楼413

宣讲内容：江森自控技术人员进行半小时的技术介绍，同时江森的ＨＲ的工作人员进行公司介绍，以及和同学互动；

走进江森自控

自1885年华伦•江森教授创立公司生产其发明的配电房恒温器起来，江森自控已走过126年的历史。目前，已逐步发展成为专业汽车内饰、建筑设施效益和能源动力领域的全球领导者。

2010年，江森自控实现销售额343亿美元，相比较2009年，业务增长20%，净收入15.6亿美元，在江森自控历史上就盈利而言排名第二。

在江森自控，我们将“可持续性发展”定义为公司业务经营的“三重底线”，用以衡量我们在“经济成果”、“环境保护”和“社会责任”这三个指标方面的表现。环境和可持续性发展始终是江森自控业务构成的核心要素，我们提供的产品和服务可以帮助客户节约能源、减少污染和浪费，并促进循环再利用，同时也能为最终消费者打造一个更加舒适、安全和可持续发展的世界。

在江森自控，我们的创造力就是独创性、专业技术、智略及解决问题能力的有效结合。这些能力在我们全球员工的才能和敬业精神上得到体现，对我们来说至关重要。它使我们能够为客户的成功提供支持并确保业务的增长。我们凭借创造力来提供产品、服务和创新技术，从而帮助改善人们的生活质量。同时，创造力也让我们脱颖而出，实现为全球逾2亿多辆车、1200多万户家庭及100多万栋商业建筑创建更加舒适、安全和可持续发展的世界。

能源动力业务部门

Johnson Controls 是生产用于混合动力车和电动汽车的铅酸蓄电池和高级电池的全球领先者。我们的35个工厂向主要汽车制造商和售后市场零售商供应的铅酸蓄电池占全球市场的三分之一以上。铅酸蓄电池可根据客户品牌定制，并且拥有自有品牌Varta®、Heliar®、LTH®和OPTIMA®。我们正在通过创新为混合动力车和电动汽车打造高级电池行业。 我们的合资企业Johnson Controls-Saft 是世界上首家为大规模生产混合动力汽车的制造商生产锂离子电池的公司。 我们拥有世界一流的技术、制造和回收能力，证明了我们对可持续发展的承诺。

能源动力业务部在中国

能源动力业务部亚太区总部位于上海市虹桥商业中心;

目前有2家工厂（上海康桥工厂，浙江长兴工厂），在2011-2015会有3家新工厂成立。

员工发展在江森自控

员工敬业度和发展

我们知道我们的员工和待聘员工有权选择自己的工作地点。为了吸引、聘用并留住世界级人才，我们正致力创建一个促进员工和领导发展的文化氛围，注重领导效率，以及对高度敬业、多元化、全球化员工队伍的需求。我们的员工可参加卓越发展计划及其它倡议活动，这些计划和活动支持他们参与实现我们的愿景、价值观和目标

领导期望模型

我们在整个业务中贯彻实施了领导期望模型（LEM）（领导期望模型），作为支持江森自控愿景和价值观的员工的行为标准。LEM包括战略和分析思考、客户至上、结果导向、建立责任心和构建团队等方面。LEM是选择、评估、奖励和提拔员工的依据，它使我们能够在内部以及向客户、股东和社区一致地传达重要事项。今年，我们巩固并拓展了该模型，它已于2009年在全公司范围内得到更广泛的应用。

学习计划

每个员工每年都会和自己的上级主管一起制定自己的培训学习计划，此外公司会提供工程硕士的学习机会给愿意继续提高学历，表现优秀的员工

本次实习生招聘

招聘岗位：产品工程师；机械工程师

专业要求：应用化学；化学

机械制造及其自动化；车辆工程；工业工程；材料成型及控制工程

实习时间：

2011年暑假或至9月底

实习结束前将安排专业考核，考核通过者，公司将于其签订毕业生就业协议，正式工作地点根据当时实际情况以及个人意愿进行安排(上海或浙江或重庆)

对于签订毕业生就业协议的同学，我们鼓励在2012年2月-6月（视实际情况而定）到我司继续进行实习，同时进行毕业论文设计。

实习地点：

上海江森自控蓄电池有限公司或浙江江森自控蓄电池有限公司

公司将承担往返交通、住宿费用，同时提供实习补贴。

简历投递时间：

2011年6月9日至2011年6月23日

简历投递邮箱：

Alice2.Wang-EXT@jci.com